面試是就業前最重要的一道關卡，大部分人都會求助于一些有經驗的人。今天，優就業的專家就給大家講解一下面試誤區的第二點，在面試中究竟要不要使用萬能答題模板？
許多人總想在面試中走捷徑，認為在面試中掌握萬能答題模板，就能戰勝競爭對手，殺出重圍。。不可否認，面試中是有思考方向的，但這個思考方向不等于大家說的模板。模板是不變的，所有的題目都說一樣的話;思考方向是具體問題具體分析，結合題目中的個性化要素展開內容。現在的面試中，出題越來越靈活，結合題干信息分析顯得非常重要，分析后展開的內容也是具有該題目特色的，這才是面試官想要的。反之，要是所有這類題目，都用一樣的語言闡述，必然會漏掉題目的重要信息，答題聽起來會很死板、很僵化，這是面試官所不喜的，甚至在有些面試中有明確要求，模板套路就是最低分。所以，拋掉這種“投機”心理，結合題目具體問題具體分析才是王道。
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