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面試準(zhǔn)備常見(jiàn)問(wèn)題（三）

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2018-12-19 16:48:24
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Q5：感覺(jué)自己答題好像沒(méi)什么亮點(diǎn)，該怎么辦?

面試準(zhǔn)備常見(jiàn)問(wèn)題（三）

A5：有沒(méi)有亮點(diǎn)有時(shí)候是跟對(duì)于自身的要求相關(guān)的，很多求職者都會(huì)存在不斷提高對(duì)于自己的標(biāo)準(zhǔn)的情況，這很正常，但是過(guò)高之后會(huì)出現(xiàn)自我否定的情況，答得差一些就開(kāi)始否定自己，我們最好是給自己設(shè)定階段性目標(biāo)，結(jié)合自身的情況去要求自己。另外不同題型能答出來(lái)的內(nèi)容也是不一樣的，有些問(wèn)題確實(shí)好好思考的話能夠出亮點(diǎn)，但有些問(wèn)題的話既定的事實(shí)就擺在那里，按部就班好好作答就可以，所以要區(qū)別對(duì)待，不能總是想著標(biāo)新立異。再有就是要培養(yǎng)自己的作答習(xí)慣，大部分同學(xué)說(shuō)自己沒(méi)啥亮點(diǎn)也是聽(tīng)了其他人的面試回答而來(lái)的，向別人學(xué)習(xí)沒(méi)問(wèn)題，但是不能全盤照搬或者走別人的路，要培養(yǎng)自己的特點(diǎn)，比如有些人對(duì)于影響的分析能夠很深入，有些人邏輯性特別強(qiáng)，這都是跟別人不一樣的地方，也是能夠吸引面試官的地方。最后就是面試不是幾個(gè)亮點(diǎn)就能夠解決的，有時(shí)候你說(shuō)了個(gè)亮點(diǎn)，但面試官不認(rèn)為是亮點(diǎn)，想做好應(yīng)該是全方位的，包括舉止儀表，言語(yǔ)表達(dá)，內(nèi)容層次，邏輯等等，所以我們要從各方面去努力!

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