自我介紹在許多面試中都屢見不鮮。經過統計，大部分求職者認為自我介紹沒必要特別關注，只是一個自我信息羅列的過程，面試之前自己準備一下就完全可以應付面試了。其實不然，在面試當中，自我介紹一般為第一題，根據首因效應，第一道題不僅是在面試官看來的第一印象，同時也是讓自己開始平復緊張情緒的一個過程。如果說，我們在答第一題的時候過于緊張，答題不自然、節奏感差，那么必然會影響到后面幾道題目的回答。
那么接下來優就業專家就來說明一下面試生在自我介紹題目中的幾個常見誤區以及解決方法。
誤區1：盡可能的將自己的優點展示給面試官。
指導思想：(1)所謂的個人優點不一定是面試官想聽的要點，面試官想知道的是能不能與崗位要求匹配;(2)面試有一定的時間約束，自我介紹如果說的太多會浪費時間。
方法解析：(1)需要求職者們提前去了解一下崗位的工作性質，一些職能，并因此推導出崗位所必須具備的能力及意識。那么我們在設計自我介紹的時候就可以對應著去挖掘自身;(2)設計好了內容后，可以適當地刪減加上不斷地練習，可以設計出一分鐘、三分鐘及完整的自我介紹。
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