其實在IT行業發展之初,的確是男性IT從業者數量占大多數,不過隨著教育學習風氣的盛行,IT行業中也不乏有業務能力出色的女性從業者,有她們做榜樣,吸引著一批又一批的女性求職者進入這個充滿無限可能的IT行業。
從最新的數據研究報告來看,IT行業的男女比例大概是7:3左右,女性IT從業者的隊伍雖說也在不斷壯大,不過目前來看,仍是男性從業者占多數。女性IT從業者的數量較少,除了教育問題之外,IT行業繁重的工作壓力也是讓很多女性朋友打退堂鼓的關鍵原因。俗話說得好,失之東隅,收之桑榆,能夠成功扎根IT行業的女性從業者在此獲得的收益不菲,與此對應,她們承受的工作壓力也是很大的。
在進入社會之后,大家都會直面殘酷的生存壓力。日常生活、社交、醫療交通等一系列的開銷壓力都促使著大家想要找到一份薪酬優厚的工作,IT行業是很多人的第一選擇,要想摘得‘高薪酬’這個好處,那么‘高壓力’也是大家需要處理面對的問題。真正的女性IT從業者在處理工作與私人生活方面需要有很強的平衡能力,畢竟在加班盛行的IT行業中,良好的抗壓能力是女性從業者的必備技能。
要想打破‘就業歧視’,最好的方法就是用實力說話。能在IT行業中立穩腳跟的女性從業者在自己的專業領域方面都堪稱佼佼者,無論是程序員、UI設計師、產品經理還是別的崗位,建議大家做到專精一行、鉆研一行。用絕對過硬的業務能力來為自己的職業計劃鋪路,能做到這一點,女性從業者在IT行業中的收獲會更多。
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