現在大眾對于IT行業的普遍認知是雖然薪資待遇高，但是干IT是吃“青春飯”的，年紀大了之后就沒辦法從事IT的工作。其實不然，相比其他行業而言，IT行業招聘時對于求職者相比學歷更看重的是專業能力，而隨著年紀的增長工作經驗也越來越豐富，所以不存在說年紀大了不能做IT。
而且，大家不管從事什么行業肯定都不想說一直做一個專員，最后都是想要朝著更高的職位努力的。IT行業同樣也是這個道理，雖然初入職場可能從事的是初級開發工程師的職位，但是隨著年齡閱歷各方面的增長和提升，有很多人開始轉向管理崗或者是需要做整體決策指揮的崗位，更沒有說因為年齡增長的影響導致職業發展受到阻礙。
相比擔心年齡對于職業發展的影響，IT行業從業人員更重要的是要不斷提升自己的專業能力，這樣才是保持自己職業壽命不斷延伸，畢竟IT行業中只有具備過硬的專業能力才是職業發展更長遠的關鍵。
除了不斷加強自身專業技能之外，對于自身有一個清晰的認識和職業定位也是尤為重要的，IT行業職業發展分為四個時期，分別是適應期、發展期、重定位期和成熟期，只有在不同的時期做出正確的認知和決策，才能在工作崗位上更好的發展和晉升。
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