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為了給用戶帶來更好的使用體驗(yàn),就要不斷地進(jìn)行軟件測試，提高軟件的質(zhì)量。因?yàn)檐浖䴗y試行業(yè)發(fā)展較晚，所以學(xué)校關(guān)于軟件測試的教學(xué)體系尚未跟上，導(dǎo)致測試人才十分缺乏。正因?yàn)槿笨诰薮蟆⑶熬拜^好,不少人才會(huì)選擇轉(zhuǎn)行進(jìn)入軟件測試行業(yè),我們從以下幾方面來具體為大家做下解答。
一、市場需求大,人才供不應(yīng)求
國外企業(yè)軟件測試與開發(fā)的人員的配比遠(yuǎn)高于國內(nèi)，因此國企要想與外企抗衡，就必須重視軟件測試，提高測試與開發(fā)的配比，因此未來幾年內(nèi)，國內(nèi)對于測試人才的需求是十分巨大的。
二、入門快,薪資高
軟件測試行業(yè)門檻較低，不限學(xué)歷和專業(yè)背景，只要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),就能夠勝任軟件測試工作。軟件測試人員的起薪是6000~8000元/月,隨著經(jīng)驗(yàn)和年限的積累，薪資還會(huì)不斷增長。除了法定的帶薪年假、五險(xiǎn)一金等,許多IT公司還會(huì)有額外的商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn),下午茶、每年一度的體檢、帶薪培訓(xùn)等福利。
三、職業(yè)壽命長,發(fā)展空間廣闊
軟件測試沒有年齡的限制,細(xì)心耐心就能勝任，軟件測試看重的是經(jīng)驗(yàn)的積累，反而"越老越值錢"。
四、無性別歧視,就業(yè)競爭小
軟件測試崗位對性別沒有偏好,只要具備經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)真、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)就可以勝任。軟件測試相對于軟件開發(fā)崗位來講,工作強(qiáng)度和壓力也較小。而且,很多人都不太了解軟件測試,因此從事測試工作的人較少,競爭壓力也不太高。
五、涉及范圍廣,多元化發(fā)展
測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測,還要與開發(fā)的人員進(jìn)行溝通交流，從多個(gè)方面思考問題。很多能力都能夠得到鍛煉和提升，因此有很大的機(jī)會(huì)晉升到產(chǎn)品經(jīng)理崗位。
綜上所述,軟件測試的前景十分廣闊,完全不用擔(dān)心。想要了解更多軟件測試的行業(yè)消息?那就趕快加入優(yōu)就業(yè)官方的軟件測試交流群吧。群內(nèi)有專職的老師為大家解答各方面的疑問,還有資深測試工程師講述行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。點(diǎn)擊加群 群號(hào)：617089523(為了更有效率地提供服務(wù)，加群時(shí)請備注暗號(hào)：領(lǐng)資料)
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