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軟件測試值不值得學(xué)，2023軟件測試行情分析

發(fā)布：軟件測試培訓(xùn)
來源：軟件測試培訓(xùn)問答
2023-06-29 18:28:38
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1、人們的生活離不開軟件，有軟件的地方就有測試

現(xiàn)代社會高速發(fā)展，信息交流越來越快，軟件已經(jīng)滲透到了人們生活的方方面面，衣食住行，吃喝玩樂都離不開軟件，吃飯要用餓了么美團，出行用12306，攜程，買東西用淘寶，拼多多，旅游用小紅書，宅家用抖音，人類的生活一定是朝著更人性化，更自在，更舒適便捷的方向前進，所以軟件也一定會朝著更先進，更全面，更易用易學(xué)的方向發(fā)展，當軟件更全面的參與我們的生活，我們就必須保證軟件的安全性，功能性，性能等各個方面沒有差錯，所以所有的軟件都必須經(jīng)過測試才能上線，才能提高用戶的信心。

2、測試工程師特別是自動化測試工程師的需求會越來越大

軟件測試工程師在初期發(fā)展階段，因為需求有限，目標簡單，只需要保證軟件能夠正常運行，做了該做的事情即可，所以產(chǎn)生了很多的功能測試工程師，但是隨著社會的高速發(fā)展，軟件版本的迭代也越來越快，所以就產(chǎn)生了很多相對枯燥重復(fù)的工作，所以自動化測試勢在必行，就和社會的發(fā)展一樣，從走路到汽車再到高鐵，軟件也一定會經(jīng)歷從功能測試到自動化測試的階段，這樣就可以將重復(fù)的工作代碼化，讓機器自動運行，只需要最后重點關(guān)注測試結(jié)果。

3、軟件測試經(jīng)驗越豐富越受歡迎，不存在35歲限制。

很多人都在講IT行業(yè)是吃青春飯，過了35歲就會被裁員，逼迫轉(zhuǎn)行，就實事而言，確實存在一部分這樣的情況，但是不包括測試工程師，因為測試工程師的工作強度本身就不大，并且測試工程師工作時間越長，經(jīng)驗越豐富，甚至有時候當程序出現(xiàn)問題的時候，都不用查看日志就可以改正錯誤，并且一名經(jīng)驗豐富的測試的工程師在職場中是很受歡迎的。不僅僅是因為他們經(jīng)驗豐富，更重要的是因為他們職位的重要性，所有的軟件在上線之前都需要經(jīng)過測試，所有的版本和功能也都需要測試工程師。

4、所有新興行業(yè)比如chat-gtp，車載系統(tǒng)等都需要測試工程師

科技的發(fā)展和進化是無窮無盡的，科技發(fā)展的唯一盡頭就是想象力，但是所有的新興事務(wù)都是需要經(jīng)過測試和驗證的，就比如chat-gtp的發(fā)展，從第一代到現(xiàn)在的第四代，每一代的發(fā)展除了背后的大數(shù)據(jù)模型，也傾注了很多測試工程師的心血，經(jīng)過測試工程師的不斷驗證和修改，人工智能才能真正發(fā)展的越來越智能，才能更完美的融入人們的生活。再者更貼近我們普通人生活的是汽車，現(xiàn)在處于一個汽車動蕩的時代，百年老牌車企短短幾年被新興智能電車超越已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖虑椋惭苌撕芏嗟能囕d測試工程師的崗位。

最近看到很多的互聯(lián)網(wǎng)裁員的消息，好像還沒有任何思想準備的情況下，互聯(lián)網(wǎng)的寒冬已經(jīng)來臨，行業(yè)內(nèi)的人都在拼命內(nèi)卷，噤若寒蟬，就像達摩克利斯之劍，不知道下一個會不會就是自己，而行業(yè)之外的人也是普遍看衰，認為IT時代的紅利已經(jīng)是過去式，現(xiàn)在加入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就像解放了想起來參軍了，疫情結(jié)束了才想起來打疫苗了，現(xiàn)在再去做IT行業(yè)就是死路一條。

5、薪資

其實不然，先看看薪資，雖然當前IT行業(yè)在走下坡路，但是IT的薪資在整個社會行業(yè)中依舊是名利前茅，這個是在社會層面得到過認可的。根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計，從2006年開始，IT行業(yè)始終是最掙錢的行業(yè)前三，包括在現(xiàn)在看起來是下行的時候，其實嚴格來說，不是互聯(lián)網(wǎng)不行了，而是所有的行業(yè)都處于疫情結(jié)束后的恢復(fù)期。但就算是現(xiàn)在這種情況，IT行業(yè)的薪資依舊是名列前茅，據(jù)統(tǒng)計2023年一季度IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)平均行業(yè)薪資11504，所以我認為，不管社會整體朝著什么方向前進，IT行業(yè)一定是屬于領(lǐng)航的位置。

6、就業(yè)

軟件測試作為IT的一個分支，前幾年的需求量一直是穩(wěn)中有進，每次跳槽相關(guān)崗位特別多，都不用裸辭就能找到心儀的崗位，可是近兩年人們漸漸發(fā)現(xiàn)，好像崗位需求少了，每次想換個工作都沒有以前那么順利。

那為什么會出現(xiàn)完全這種情況呢，究其原因第一是外部因素，全球整體經(jīng)濟不好，導(dǎo)致就業(yè)市場爭取需求萎靡，美元周期加息，俄烏戰(zhàn)爭，疫情，導(dǎo)致各公司盈利普遍低于預(yù)期，并且很多小公司撐不下去直接倒閉，企業(yè)出于生存本能，都會勒緊褲腰帶過日子，停招，裁員，提高人員使用率，降低公司成本，努力達到一個效益和成本的均衡點，但是其本質(zhì)原因，還是軟件測試產(chǎn)業(yè)近幾年一直在進行技術(shù)升級，近些年，研發(fā)使用敏捷開發(fā)的模式，版本迭代特別快，所有的部署及運維也漸漸實行自動化，但是測試領(lǐng)域卻產(chǎn)生了兩個無法忽視的問題。第一用戶對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量和速度要求越來越高，第二就是市場上現(xiàn)在占比最高的功能測試工程師的工作常常出現(xiàn)瓶頸但卻不知道怎么解決，所以現(xiàn)在很多的企業(yè)持續(xù)建設(shè)自動化體系，將測試工作從手工密集型升級到自動化體系中，“點點點”的手工測試，最后都會逐漸被自動化取代，所以能提升自身技能的人，自身的競爭力也就越強。這也就是為什么現(xiàn)在需求的崗位減少了，但是薪資卻是越來越高，特別是經(jīng)過系統(tǒng)性培訓(xùn)的人薪資就會更高。

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