在面試中，很多求職者都是把精力放在面試的幾大能力的提升上，卻在掌握了能力的同時忽略了一個很重要的環節：就是面試禮儀，這也是決定了求職者是否能夠給面試官好的印象的很重要的一項內容。
在面試中往往存在三種人：第一種是當你進門入場落座，面試官就已經把你這個人pass掉了;第二種人是當你進門入場落座，面試官覺得你這個人可招可不招;第三種人是當你進門入場落座，面試官覺得非要你這個人不可。在面試中我們大部分的求職者都是第二或第三種人，但我們怎樣才能給面試官更好的印象呢?優就業專家帶領大家來關注一下面試的禮儀。
1、敲門，敲門要清脆有力，三下為宜。男生切忌聲音過大，不要給面試官感覺像砸門，女生切忌聲音過小，細如蚊子，這樣面試官有可能聽不到。
2、走路。當我們敲門之后我們需要從門口走到面試官旁邊，這時要挺胸抬頭，給面試官一種陽光向上的感覺。
3、問好。站定之后需要跟面試官有禮儀上的交流，通常是先說話再鞠躬。問好可以這樣說，如：各位面試官大家好，我是XX。之后鞠躬的幅度在三十到四十五度之間。
4、坐姿。當問好結束后面試官會跟我們說請坐，當我們在坐下的時候盡量少有多余的小動作，坐凳子的三分之一，挺胸抬頭，雙手自然放在桌子上，聽面試官給我們念引導語，這時盡量給面試官一定的信號，包括眼神上的交流和溝通。
5、離場。在面試時要做到善始善終，就需要在離場的過程中也不要懈怠。離場時仍然要跟面試官問好和鞠躬。可以說：謝謝各位面試官或各位面試官辛苦了，再次鞠躬。
面試的主要目的是給面試官留下良好的印象，所以禮儀的重要性將不言而喻，所以從現在開始培養我們的禮儀好習慣吧!
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