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面試禮儀
對(duì)于即將走上工作崗位的朋友來(lái)說(shuō),面試是不可或缺的一道必備門檻。有時(shí)候,在擁有同等學(xué)歷的前提下,能否在面試中脫穎而出,就成為了是否能成為受聘者的關(guān)鍵部分。優(yōu)就業(yè)老師詳細(xì)為大家介紹面試禮儀都需要注意哪些內(nèi)容。
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面試禮儀之著裝篇
面試禮儀之著裝篇

面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來(lái)不穿西裝，大可不必為了面試而開(kāi)創(chuàng)自己的一個(gè)新記錄。要學(xué)會(huì)從過(guò)去的你的無(wú)數(shù)形象中選擇和面試... 詳情>

[2018-11-29]
276
面試禮儀：女生著裝篇
面試禮儀：女生著裝篇

對(duì)于女生來(lái)講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌!所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無(wú)論是簡(jiǎn)單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應(yīng)該把更... 詳情>

[2018-12-11]
308
面試禮儀：穿的漂亮讓你更自信
面試禮儀：穿的漂亮讓你更自信

哈佛大學(xué)有一項(xiàng)關(guān)于面試的淘汰理論，說(shuō)的是面試官往往會(huì)在7-30秒就會(huì)決定淘汰的人選，理由很簡(jiǎn)單因?yàn)檫@些被淘汰的人往往儀容儀表并不符合面試官的心理預(yù)期。所以在面試考場(chǎng)上，一... 詳情>

[2018-12-13]
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面試靜態(tài)禮儀指點(diǎn)
面試靜態(tài)禮儀指點(diǎn)

求職者們?cè)诿嬖噦淇贾斜憩F(xiàn)出一種焦慮的心態(tài)，自己的禮儀舉止是否得當(dāng)，怎樣的禮儀舉止才會(huì)贏得面試官的青睞，這些都成為困擾考試的一大難題，如何才能讓自己在眾多求職者中脫穎而... 詳情>

[2018-12-14]
252
面試技巧之言語(yǔ)指導(dǎo)（二）
面試技巧之言語(yǔ)指導(dǎo)（二）

面試中的兩類題的語(yǔ)言技巧：1 自我介紹類題語(yǔ)言技巧自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：(1)要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)... 詳情>

[2018-12-19]
307
面試：利用穿著襯托優(yōu)勢(shì)
面試：利用穿著襯托優(yōu)勢(shì)

俗話說(shuō)：人在衣裳馬在鞍。三分長(zhǎng)相，七分打扮，穿戴得體是種學(xué)問(wèn)，一個(gè)人的形象氣質(zhì)需要合適的服裝襯托。在國(guó)際形象禮儀中，七秒鐘你的形象決定你的命運(yùn)。在面試過(guò)程中，一個(gè)人的... 詳情>

[2018-12-20]
294
面試不可忽略的細(xì)節(jié)：微笑和目光
面試不可忽略的細(xì)節(jié)：微笑和目光

面試是決定勝負(fù)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是最關(guān)鍵的一環(huán)，面試從入場(chǎng)到離開(kāi)大概20分鐘，在這短短的時(shí)間內(nèi)面試官對(duì)求職者的評(píng)價(jià)除了答題外，對(duì)求職者整體的印象也占了很大的比例，試問(wèn)語(yǔ)... 詳情>

[2018-12-23]
399
面試形象指導(dǎo)之首因效應(yīng)
面試形象指導(dǎo)之首因效應(yīng)

在面試備考中是有一些方法和技巧能夠幫助大家在現(xiàn)有水平基礎(chǔ)之上有所提升，雖然提升幅度有一些局限性，但在萬(wàn)人過(guò)獨(dú)木橋的面試當(dāng)中幫助還是很大的。接下來(lái)優(yōu)就業(yè) 專家就跟各位求... 詳情>

[2018-12-26]
2894
面試：為獲勝而著裝
面試：為獲勝而著裝

儀容能給人造成直接而敏感的 第一印象 ， 美好的儀容總能令人敬慕和青睞。當(dāng)年尼克松和肯尼迪競(jìng)選美國(guó)總統(tǒng)， 尼克松帶病參加競(jìng)選， 體重大減， 臉上棱角突出， 好出汗， ... 詳情>

[2018-12-27]
297
面試禮儀規(guī)范
面試禮儀規(guī)范

良好的儀容，在一定程度上反映了一個(gè)人的素質(zhì)、審美、趣味等多種因素，我們?cè)诿嬖嚂r(shí)需要注意個(gè)人的儀表儀容，做到干凈整潔，微笑親和。具體可以從以下幾個(gè)方面來(lái)做：一、儀容精神... 詳情>

[2019-01-02]
329
解決求職困惑 助力職場(chǎng)小白成精英
求職中遇到的問(wèn)題該如何解決，優(yōu)就業(yè)求職攻略頻道為在IT人士提供豐富的職場(chǎng)資訊和行業(yè)動(dòng)態(tài)以及優(yōu)質(zhì)的求職攻略，授人以魚(yú)不如授人以漁。
優(yōu)就業(yè)將求職、面試、就業(yè)、加薪、升職、跳槽、再就業(yè)等職場(chǎng)攻略重現(xiàn)，幫助IT小白從“前輩”安然渡過(guò)難關(guān)的經(jīng)歷中總結(jié)出取勝之道。
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是求職的敲門金磚
在HR和面試官未見(jiàn)到你之前，他只能根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)判斷是否給你面試的機(jī)會(huì)，而當(dāng)你進(jìn)入面試階段后，面試官也主要是圍繞著簡(jiǎn)歷來(lái)對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)。因此，好的簡(jiǎn)歷是你求職敲門磚，而且還是一塊金磚，對(duì)于簡(jiǎn)歷，必須要重視。
好的開(kāi)始決定了成功的一半 自我介紹必不可少
自我介紹在面試中就起著舉足輕重的地位，所有都離不開(kāi)自我介紹，而且開(kāi)局就是自我介紹，一場(chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開(kāi)場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，其實(shí)面試官的這個(gè)問(wèn)題并不是為了打破首次見(jiàn)面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。
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